…recisato l' insussistenza di un carattere ritorsivo del licenziamento, non comprendendosi quale sarebbe il fatto che avrebbe determinato l' intento ritorsivo, e dedotto in merito all' aliunde perceptu…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…mmortizzatori sociali, nelle quali ipotesi non rientrava la convenuta. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve co co essere determinante, cio…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…rt. 51 CCNL). Secondo la ricorrente il licenziamento doveva ritenersi in primo luogo invalido, perché discriminatorio per ragioni di handicap , ovvero ritorsivo/punitivo per un motivo illecito determi…...
…dotta natura ritorsiva del licenziamento osservando che difetta, nel caso in disamina, la ricorrenza dell' intento ritorsivo quale unico motivo determinante il licenziamento e che, oltretutto, collide…...
…nale di Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d'…...
… cessazione del rapporto a decorrere dal 29.3.2019. Il ricorrente assume il carattere ritorsivo del licenziamento, che costituirebbe l' illegittima ed arbitraria reazione datoriale all' incolpevole as…...
…el licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto posto in violazione dell' art. 54 comma VI del D. lgs 251/2001 e comunque ritorsivo per…...